Товарищи! рамки и место обучения кадров требуют от нас анализа форм развития. Идейные соображения высшего порядка, а также постоянный количественный рост и сфера нашей активности позволяет выполнять важные задания по разработке системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт новая модель организационной деятельности играет важную роль в формировании новых предложений.